有些同事打死都不會跟你說的職場潛規則,知道就讓你獲得80%的成功

    有的人總習慣于鉆牛角尖,不見棺材不落淚,即使在職場上也改不掉。他們總以為那些職場上的潛規則輪不到自己,總以為對自己來說無關緊要。然而,因為這樣的想法,可以想見,他們在職場上會吃多少虧。但是,這些是可以通過我們的了解去改變的,從而讓自己在職場上少走彎路。

    1.不要裝老好人。

    有些人還是職場新人的時候,對周圍的人和事物都還不熟悉,于是為了盡快和大家搞好關系,就經常主動要求幫老員工攬活兒。

    久而久之,那些老員工就習慣了并且理所當然地把自己手中的活兒給他們做。而這時,你想丟也丟不掉了,也導致自己的工作無法完成。

    所以,在剛進去公司的時候,不要為了討好領導和同事假裝老好人。這樣的你,在大家看來,其實分文不值。你只需要做好以禮待人,按時完成自己的本職工作就好了。

    2.永遠都說我可以。

    有的人剛接到一份新工作,總有不會的地方,需要一些時間去學習才能掌握。這是正常的。

    但是,當領導交給你一個你沒有做過的任務時,你一定要說:“我可以做,馬上去查”,而不要說:'這個工作我不會耶,不能完成'。

    我想問的是,你難道不會利用搜索引擎去查資料嗎?

    難道不會找朋友和同事幫你一下嗎?

    現在是網絡時代,信息技術時代。還說自己什么都不會,你這是在丟人現眼知道嗎?如果你被辭退了,那么這是你自找的,怪不得別人。

    遇到問題要積極想辦法解決,只有這樣你才會成長。否則,當每次機會在你眼前時,你只有說:'我不會耶'。于是,你一輩子一事無成。

    3.懂得情緒管理。

    人都有自己的喜好和厭惡,這是再正常不過的了。無論你在自己的朋友和家人面前有多么沖動,多么控制不了自己的情緒,他們都會選擇原諒你。然而,在職場上你不能這樣,你必須要控制住自己的情緒,他們沒有義務去承受你的負面情緒。

    要明白,你進入公司是創造利潤的,不是來和同事成為家人和朋友的。不要把自己對同事和領導的喜好及厭惡給表達出來,好好做事,等你成為管理者再說吧。

    如果你只是個名不見經傳的小員工,你最好與同事處好關系,即使處不好,也不要有太多矛盾。

    4.永遠不要和同事坦誠相待。

    同事只能是同事。

    職場并不是專門交朋友的場所,你不要投入太多的心力在交朋友中。最重要的是,少說多做。

    小王和小張都在公司工作了好幾年,平時關系不錯。最近,由于公司人事調動,小王有望獲得升遷加薪的機會。本來小王平時工作能力突出,表現優秀,這次機會應該非他莫屬。可是最后結果卻令人大跌眼鏡,小張獲得升遷了。

    最后小王才從別的同事那里知道,原來是小張偷偷給領導說了小王在背后吐槽他的事,這才導致他失去了這次機會。

    交朋友,記得擦亮眼睛。有時候看起來你們關系好,說不定對方什么時候就在背后捅你一刀。

本站是提供個人知識管理的網絡存儲空間,所有內容均由用戶發布,不代表本站觀點。如發現有害或侵權內容,可拔打24小時舉報電話4000070609 或 在線舉報
[薦]  原創獎勵計劃來了,萬元大獎等你拿!
猜你喜歡
類似文章
為啥70%的職場人都栽在了這上面……
莫輕信老員工的“經驗之談”
職場上要不要做個“偽裝者”?
有這三個壞習慣一定要改正,不然你能力再強,領導也不會重用你
職場潛伏秘籍:千萬別和上司交朋友
HR總監告訴你12個自毀前程的職場禁忌
更多類似文章 >>
生活服務
11选5前三组